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计算机科学 > 计算机与社会

arXiv:2510.16459 (cs)
[提交于 2025年10月18日 ]

标题: 女性处境更差:ICT工作场所数字化转型压力的性别差距

标题: Women have it Worse: an ICT Workplace Digital Transformation Stress Gender Gap

Authors:Ewa Makowska-Tłumak, Sylwia Bedyńska, Kinga Skorupska, Radosław Nielek
摘要: 尽管信息技术和通信技术(ICT)解决方案对公司和员工都有积极的结果,但数字化转型(DT)可能会影响员工的幸福感。 员工的工作变得更加繁重,他们被期望学习ICT技能并应对ICT的工作量和困扰。 由于对女性在技术方面能力不足的负面刻板印象,这些ICT问题可能以不同的方式影响女性和男性员工。 因此,我们预测这种额外的压力可能在女性员工中表现出更高的数字化转型压力(DTS)水平。 结果证实了这一预测,并表明在DTS上存在性别差距,这通过两方面的测量——帮助台工单的情感分析和使用心理量表的自我报告——得到了体现。 基于这些结果,我们探讨了在ICT密集的工作环境中讨论可能的解决方案和支持工具的必要性。
摘要: Although information and communication technologies (ICT) solutions have positive outcomes for both companies and employees, the digital transformation (DT) could have an impact on the well-being of employees. The jobs of the employees became more demanding, and they were expected to learn ICT skills and cope with ICT workloads and hassles. Due to negative stereotypes about women's deficiency in technology, these ICT problems could affect female and male employees differently. Thus, we predicted that this additional pressure may manifest itself in higher levels of digital transformation stress (DTS) in female employees. The results confirmed this prediction and indicated the existence of a gender gap in DTS, measured two-fold - in sentiment analysis of help desk tickets and self-report using a psychological scale. Based on these results, we explore the need to discuss possible solutions and tools to support women in ICT-heavy workplace contexts.
主题: 计算机与社会 (cs.CY)
引用方式: arXiv:2510.16459 [cs.CY]
  (或者 arXiv:2510.16459v1 [cs.CY] 对于此版本)
  https://doi.org/10.48550/arXiv.2510.16459
通过 DataCite 发表的 arXiv DOI

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来自: Kinga Skorupska [查看电子邮件]
[v1] 星期六, 2025 年 10 月 18 日 11:43:01 UTC (341 KB)
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